一，和村干部搞好關系，二，不貪不占，三，不過多干預村里工作，四，真心為村里辦事。
農村作為黨和政府最基層的部門,是黨和政府緊密聯系群眾的第一線。作為一名村干部,想要更好地為群眾服務,只有不斷加強自身修養,提高自身各方面的素質,才會在群眾中產生感召力和凝聚力,才能使群眾與自己一起向著共同的目標前進,讓農民群眾信你、服你、聽你、跟你。工作的開展要注意方法方式,不斷創新工作思路,改進工作方法。農村工作的開展中要帶著創新的工作思維。要有靈活的工作方法,處理事情首先要保持公平、公正。做為村干部,要成為人民群眾的表率,要在提高親和力上增強主動性。村民就是自己的家人,牢固樹立一切為了群眾,一切著眼群眾的思想。農村工作的開展,密切關系到農村群眾的利益,直接關系到農村建設和經濟發展,開展好農村工作,是一項需要不斷進步的事業,要不斷地總結經驗,不斷地改進方法方式以適應新的形勢。
我是一名三農創業者，還是今日頭條三農領域創作者。去年12月以后，我到美麗廣西崇左市大新縣雷平鎮左安村科渡屯，對該屯開展了人居環境整治、美麗鄉村建設和全域土地綜合整治等活動，堅持了半年多采訪和創作。在這個過程中，見識了駐村干部，聆聽了群眾議論，所見所聞，引發我的思考。在這里選擇參加討論，就駐村干部如何開展好工作，談談自己的觀點和看法：第一，躬身走進農家門。駐村干部要開展好工作，首先要接觸群眾，只有走進群眾中間，才能聽到群眾的心聲，了解群眾所思所想，所需所求，與群眾打成一片，成為群眾的知心人、自己人。進過百家門，坐過百家凳，吃過百家飯，與群眾關系處好了，群眾會對你以誠相待，理解你，支持你，幫助你，你的工作就會好開展。第二，宣傳好黨的政策。駐村干部是代表黨和政府到農村工作的，每次下村都是因為工作而去，帶著任務和目標。首先要注意加強學習，把黨的路線方針政策理解好、掌握好，把自己的任務和目標領會好、熟悉好，到了群眾中間能夠傳達好、解釋好、貫徹好。比如，剛剛完成了脫貧攻堅，為什么接著要搞鄉村振興？怎么搞？上級有什么意圖和要求？群眾在鄉村建設將會如何受益？為什么鄉村振興要包括產業、人才、生態、文化和組織振興等5個方面振興？等等，把宣傳做得越深透，群眾思想越統一，工作效果就會越明顯。第三，一心一意辦實事。什么是群眾喜歡辦的實事呢？我覺得有這么幾種：大家期待的事，也可以叫公益事；急事，生產、生活遇到的，必須馬上辦的事；難事，群眾自己能力范圍辦不了、辦不好的事。那么，怎么樣辦才是一心一意呢？務實的，不是虛的，對群眾、對鄉村發展有作用的，不是為顯政績、圖虛名、做表面文章，更不能脫離實際、違背群眾意愿，搞形式主義、一陣風、一刀切。比如，有的搞人居環境整治，為了干凈整潔沒有落葉，不惜把大樹古樹給砍掉了，有的甚至農戶在池塘里放草喂魚也要禁止干預。凡此種種，都是形式主義教條式的做法。必須堅決摒棄。關注創造宜居宜業的好環境，千方百計幫助群眾把生產去，增長收入，改善生活，這才是群眾最想要的，也是最務實的。“金杯銀杯不如老百姓的口碑，金獎銀獎不如百如老百姓的夸獎。”只要你實心實意為群眾辦好事實事，群眾就會很歡迎，工作也會順利展開。這就是我的理解和回答，感謝您的閱讀，歡迎評論留言。我是三農創業者@生態潮人，關注我，可以分享更多的創業經驗和體會。
農村是以村莊為單位，每個健康的村莊都有組織，有領導，該組織的領導有義務帶領村民搞好生產，完成上級交給的各項任務。隨著鄉村的振興，上級又派優秀干部駐村，幫助村領導進行村務工作。那么，如何才能開展好農村那些工作呢？首先就是要密切聯系群眾，與群眾打成一片。村莊是一個熟人社會，祖祖輩輩生活在一個村莊，親戚朋友也住在一個村莊，無論身體還是靈魂都有安全感，也許村莊的生活日子不富裕，卻很踏實。所以，干部必須給村莊能帶來祥和感。駐村干部必須懂得農村，更得懂得群眾，只有切深了解這些，才能與群眾互動，互幫，互助。駐村干部更要放下架子，不能搞官僚主義，形式主義，切實為群眾辦實事，排憂解難，把黨的優良作風，惠農政策，充分體現給群眾，兌現給群眾，把群眾最關心的問題解決好，落實好，更要把群眾的疾苦問題，生活日常小問題處理好。群眾是通情達理的，只要干部有溫心，有情感，有正能量，老百姓最聽話。黨的惠農政策很多，具有公開，透明，所以，干部必須及時準確的落實好，分配好，不私情，不關系。在黨的陽光政策的指引下，帶領群眾能脫貧，快治富，使老農民老有所養，老有所依，讓群眾切實感受到有獲得感，幸福感，活得有尊嚴！群眾自然評你好干部！
駐村干部如何開展好工作。這個問題有點寬范，不是一兩句話就說清楚道明白。我知道的駐村干部，各級都有。有派駐解決的，有下放學習調研的。所以駐村干部如何開展工作的就所不同。如果你是下放去學習調研的，就只聽和看。力所能及的解決一些現實問題。更主要是的是，把問題向單位匯報，和裝在自己的腦子里，以便你今后的工作。如果是派下去開展單項工作的。就拿起任務，配合好村干部完成任務。你還有力量，解決一些現實問題，也是很好的。如果是派起去長期駐村的。就要看派你去的單位實力和自己的實力。首先是摸清情況，民風民俗，政治生態等等。該村需要什么，存在的問題，是你或你單位和領導能解決的嗎？當你都從了解的實際情況，逐步一個一個的解決，當你離開時，有變化，你已經是優秀的駐村干部了。
