導讀： 作為一個打工人去打工自然而然是去掙錢的，但沒想到，打工人還能打到虧本，這是怎么一回事？ 最近有一則男子上班28天，結果倒欠
作為一個打工人去打工自然而然是去掙錢的，但沒想到，打工人還能打到虧本，這是怎么一回事？
最近有一則男子上班28天，結果倒欠公司3280元的新聞登上了熱搜，該男子是從3月22日開始上班，上到了4月18日共計28天，應聘的是酒品銷售的這么一個崗位，保底收入是3000元，但你必須服從公司的管理，而且你賣出去的酒有紅線價格，也就是它的基本價嘛，只要你是超過紅線價格，多的那一部分就是你的收入，并且當天賣當天就可以拿到手。
大家伙就納悶了，當天賣了多的錢立馬就可以拿到手，怎么會倒欠公司這么多錢，那就不得不說一下這家公司的管理制度了。根據公司對運營人員的要求，每個月你最少要發50條朋友圈，少一條扣50元，而且不能屏蔽朋友圈，每天最少要加10個好友，少加一個也得扣10元，工作日期不得低于26天，群內的動態每天不得少于10條，少一條就扣10元，每天總結還不能少于50個字，少一條又扣10元，嚴禁發布除本公司以外的銷售信息，發一條扣100元，
而這名男子工作28天，群動態扣款980元。工作匯報扣款300元，微信添加人數扣款2000元，共計扣款3280元。也就是說，如果按照公司對運營人員的要求來看的話，它確確實實是要被扣掉3280元，那保底工資3000元呢。不好意思，你只工作了28天，而且也沒有通過公司的業績考核，所以勸退，
目前,巴中市勞動監察部門工作人員告訴新聞記者，此事他們已介入調查，如網傳消息屬實，該公司已經違法勞動法。律師表示，本案中涉事公司存在多項違法行為。
網友就笑了，還能有這種操作??？這家公司也有點太不講武德了，再怎么扣款也不能扣到員工倒欠公司錢吧，難道這是新的打工模式嗎？眾籌為老板打工？已經給了你工作了，你不知道感恩竟然還想要錢，打工人是萬萬沒想到，打工也能打到傾家蕩產，周扒皮都沒他狠吧，當然這是屬于吐槽的那一波，還有一波就大力支持他去勞動局維權，而另外一波就是感同身受，因為他們也被公司的強制發微信朋友圈折磨得夠嗆。
說句實話我也有感同身受，因為我之前上班的那家公司也是一樣，老板也是要求員工必須每天在朋友圈發公司的宣傳語，財務那邊的考核會去查，每天誰發了誰沒發，沒發的也是一樣要扣工資，最讓人郁悶的是他還不讓屏蔽別人，也就是說你必須是全朋友圈公開，而微信朋友圈如果說你是選擇部分用戶可見，他下面就會有一個小人在那站著對吧？所以一看就知道你是全公開了，還是沒有全公開，這點就特別煩。
但俗話說上有政策下有對策，就逼得我們公司每個人都用了兩個微信號，一個是日常生活用的，另外一個就專門用來工作的，雖然說兩個微信號切來切去確實挺麻煩的，但真的是屬于無奈之舉。據我所知，其實有很多的公司都會這樣，特別是一些小公司，沒什么錢去打廣告，員工的朋友圈無疑就是最省錢最方便的打廣告的方式了。
另外有一部分可能還會覺得，你在我這里工作必然要對我公司的產品認可，你不發朋友圈是不是代表你不認可我們公司，不認可我公司的產品？站在員工的角度來看，微信朋友圈其實是屬于自己的私人生活，對吧？你看里面會有自己朋友的日常生活，包括自己父母的日常生活，自己偶爾也會跟大家去分享自己的生活趣事，包括一些所見所聞所感，
但當我不斷的把它拿來打廣告的時候，大概率我的朋友親戚他們可能就把我的朋友圈給屏蔽，因為我看到別人不斷的打廣告的時候，我也會把別人屏蔽，所以想想就知道了。所以說公司把員工的朋友圈劃成私有財產，其實已經侵占了員工的隱私了。第二個認可度的問題，我認可你，我就一定要讓全世界都知道嗎？我難道不發朋友圈，我就是不認可這家公司嗎？沒有一個必然性，雖然說人在江湖身不由己，偶爾公司做活動或者是新品上市，發個一條兩條的，大家其實可以接受，
但你強制要求天天發，而且每天限制發多少條，這就確實有點不合情理了。但如果說確實公司待遇還不錯，但又有這種要求，真的，兩個微信號你值得擁有?，F在奇葩職場奇葩事，真的是越來越多了，
那么關于在微信強制發朋友圈這件事，你怎么看或者說你有過相同的經歷嗎？歡迎在評論區一起探討一下，咱們評論區見，
