今年養老金上調幅度大概率會在3.5%上，按照這樣的比例考慮，養老金要想漲超過200元，能夠實現的人群不會超過10%。近年來養老金上調幅度在不斷下降。2016年養老金調整幅度由10%下降為6.5%，這是由于一項制度性的調整，機關事業單位退休人員也參與養老金調整了。2017年養老金調整幅度為5.5%，2018~2020年是5%，這兩年調整幅度又分別下降至4.5%和4%。不過2022年的工資性增長并不樂觀，因此也會影響今年養老金調整的預期，再加上老齡化程度加劇，繼續保持4%的可能性并不會太高。目前人均養老金水平是多少呢？2021年人力資源和社會保障事業發展統計公報數字顯示當年年末我國離退休人員數量是13157萬人，城鎮職工基本養老保險基金的總支出為56481億元，人均養老保險待遇水平為3577元。去年增長了4%，今年假設增長3.5%，算起來人均增長額度是130元。養老金調整的方式是向低收入人群傾斜。養老金調整的三種方式是定額調整、掛鉤調整、適當傾斜。定額調整是一種人人增加相同的養老金，這是一種保底型的待遇，相當公平，但又向低收入人群傾斜。因為，能夠保障低養老金人員的養老金購買力。掛鉤調整，分為按繳費年限掛鉤和按養老金水平掛鉤。適當傾斜是針對高齡老人和艱苦邊遠地區退休人員的照顧。綜合來講，通過這樣的養老金調整方式，增長3.5%的情況下，養老金1萬元都不一定超增長超過200元的。
北京人事保障局做得很好，值得全國各地市學習，也值得中央和國務院肯定和推廣、表揚！北京規定的是：凡是月退休金到了6200元以上，只準增加50元。余下金額是提低的，考慮到繳費多年的，竄斜年齡大的和邊遠地區綜合調整等等。低層老百姓，特別是沒有權的希望手中掌握著權利的人高抬貴手，公平、公正拉一拉低層退休老人一起走向共同致富路。
謝謝邀請！2023年養老金“調整”，2023年養老金“上漲”，從文字上還是有些區別，若是調整的相對而言均衡，皆大歡喜！從文字上還是有些區別，若是上漲的幅度高于去年，真是很好！無論是“調整”，還是“上漲”，感謝黨和國家對退休人員的關懷，年年調，年年漲，知足常樂！至于具體漲多少，拭目以待哦！心態陽光，開心快樂，過好每天！
這個可能性不大。養老金調查不是按工齡來調整的。它是安養老金為基數加工齡等上調一定比例的。預計今年在3%以下。養老金在7000元以上才能漲200元呢！
2023養老金調整，連續十多年的調整，從10%下降到4.4%，一年比一年少，跟工齡也沒關系呀，跟工資掛鉤，開的多漲的多，開的少漲的少，據說今年3.5%，那就更少了，企業和事業的工資那就越差越多，工資并軌也許就是做個美夢而已
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